钱桥中心幼儿园：树德励能 助推新教师成长

　一流的幼儿园源自于一流的教师，更源于一批新教师、优秀青年教师、骨干教师等群体传承薪火。关注新教师、青年教师的成长，为新教师、青年教师的发展搭台子、铺路子、压担子，助推新教师、青年教师发展，一直是我们钱桥中心幼儿园的优良传统。 　　开学近一个月了，刚刚上任的两位新教师在近一个月的实战演习中适应得如何呢？有什么苦恼？有哪些困惑？还需要怎样的帮助？……为了进一步了解两位新教师的工作现状，切实解决她们在一日保教工作中遇到的问题和困惑，让她们尽快提升班级管理能力，9月23日下午，我园全体教师齐聚小（一）班，围绕“9月班级工作例会暨新教师成长论坛”的主题，以沙龙的形式，开展了一场卓有成效的学习会。此活动由我园业务园长钦园长主持，特邀三位即将参加惠山区幼儿园教师基本功大赛的青年教师和年级组长加盟组成答疑团，共同为两位新教师解惑。

　一、谈感受，困惑颇多 　　为了保证学习质量，会前两位新教师均做了精心准备。她们提前罗列工作近一个月以来所遇到的若干问题和困惑，如：夏天敏老师阐述工作近一个月来，感觉工作多、杂、乱，急需思考并求助的问题是（1）、如何使自己的工作做到忙而不乱？（2）面对复杂的家长群体，如何做好家长工作？（3）如何培养幼儿的常规？张妍老师急需思考并求助的问题有（1）对于话多的幼儿，可以给予她（他）哪些方法？（2）在语言教学中，怎样让幼儿开口说？……

　二、聊困惑，指点迷津 　　两位新教师的问题一抛出，钦园长立马要求三位即将参加惠山区幼儿园教师基本功大赛的青年教师针对上述问题进行现场答疑解惑，并要求三位青年教师以即兴演讲的方式进行答疑解惑， 张霞老师阐述了如何使自己的工作做到忙而不乱？首先新教师一定要对自己的一日工作有详细的计划，做到心中有数，同时要把一日工作分列为非常要紧需马上要解决的和可以暂缓的，暂缓的工作可以下班后细细的认真的动脑再做。钱玲老师阐述了如何做好家长工作？首先要做到防患于未然提前开个家长会，其次与家长多沟通，自己多反思，在于家长交流沟通时采用委婉的语气。黄锡幼老师阐述了如何培养幼儿的常规？首先一开学就要抓实班级常规，其次班内两位老师的口令、习惯要一致，如教学活动中出现常规不好可暂停进行教学活动，对个别幼儿出现的不遵守常规不妨采取冷处理的方式。

　三、细点评，分享妙招 　　三位年级组长针对三位青年教师的现场即兴答疑解惑进行了细致的点评，比如：不管是即兴答疑解惑还是即兴演讲一定要突出主题，围绕问题进行会诊，进行阐述，阐述时条理一定要清晰，语言也要流畅，同时与台下的听众要有眼神交流，不要给人感觉像是在背书一样……年级组长的细致点评让三位即将踏上惠山区幼儿园教师基本功大赛的青年教师感到受益匪浅。 　　教育不能没有爱，但爱不等同于教育。对于刚刚踏上工作岗位的新教师而言，她们对自己的岗位充满了无限的向往，对孩子饱含着深切的爱，但同时又因为缺乏经验而在工作中受挫。而对于即将参加基本功大赛的三位青年教师而言，她们同样期待比赛的到来，但同时也害怕因缺乏参赛经验影响比赛结果。教育需要爱，教育还需要智慧。正是秉承着这样的理念，我们钱桥中心幼儿园一直以来始终把新教师、青年教师的培训放在首位，从岗前培训，到上岗后手把手的指导……无一不引领着老师们做最好的自己，尽快进入角色，成为最好的教师。相信在园领导的关心和帮助下，我园的新教师、青年教师们定能通过自身的努力、团队的帮助，踏上成长的快车道，实现自己的教育梦想，实现自己的人生价值。